I Stavanger kommune, eksklusiv foretakene, var det per 31. desember 2015 totalt 9092 ansatte. Det inkluderer også lærlinger og alle hovedtillitsvalgte (HTV). Lærlingene og HTV utgjør 139 ansatte, eller 135 årsverk. Endringen i bemanningsutviklingen fra 2014 er en økning i antall ansatte på 23 og en reduksjon i årsverk med 30, dersom man ikke inkluderer lærlinger og HTV. Gjennomsnittlig stillingsstørrelse per ansatt var 81,3 i 2015, og det er en nedgang på 0,3 årsverk per stilling fra 2014. Dette er uten lærlinger og HTV.
Oppvekst og levekårsservice samt Kultur og byutvikling har den største prosentvise reduksjonen i årsverk i 2015. Oppvekst- og levekårsservice har gjennom 2015 holdt stillinger ledig i påvente av omorganisering. I Kultur og byutvikling har det vært en streng håndtering av ansettelseskontrollen. Barnevern og skole har også redusert antall årsverk i 2015. Barnevern har arbeidet med økonomisk innsparing for å tilpasse seg nye, reduserte rammer. For å nå innsparingskrav har skolene redusert antall ansatte, og det har vært en nedbemanning i SFO og blant assistenter i skolen.
Årsverk i personal og organisasjon, økonomi og fagstabene innen oppvekst og levekår har økt. Økningen skyldes i hovedsak ansettelsesstopp i administrative stillinger høsten 2014. Kemneren og IT har i denne perioden overtatt ansvar for tjenesteleveranser til nabokommunene bl.a. Rennesøy, Kvitsøy, Finnøy og Forsand. Hele organisasjonen arbeider målrettet med innsparings- og omstillingsprosesser, og det gis kontinuerlig veiledning og støtte til virksomhetene både fra et økonomisk og et personalmessig perspektiv. Dette har krevd kompetanse og ressurser i stabene. Fagstabene i oppvekst og levekår har mange prosjektstillinger som er finansiert av eksterne øremerkede midler.
Tjeneste-/virksomhetsområde* | Årsverk 31.12.14 | Årsverk 31.12.15*** | Endring i årsverk | Prosentvis endring | Årsverk 31.12.15 (ekskl. lærlinger og tillitsvalgte) | Endring i årsverk |
---|---|---|---|---|---|---|
Stavanger kommune samlet | 7 284 | 7 389 | 105 | 1,4 | 7 254 | -30 |
Rådmann med staber | 32 | 31 | -1 | -3,1 | ||
Økonomi | 161 | 171 | 10 | 6,0 | ||
Personal og organisasjon | 95 | 103 | 8 | 8,4 | ||
Bymiljø og utbygging | 218 | 223 | 6 | 2,5 | ||
Kultur og byutvikling | 109 | 100 | -9 | -8,2 | ||
Oppvekst og levekår | 6 660 | 6 618 | -42 | -0,6 | ||
Grunnskole* | 1 969 | 1 913 | -56 | -2,8 | ||
Helse og sosial kontor | 110 | 111 | 1 | 1,2 | ||
Hjemmebaserte tjenester | 1 142 | 1 141 | -1 | -0,1 | ||
Kommunale barnehager** | 1 264 | 1 239 | -25 | -1,9 | ||
Sykehjem | 656 | 656 | 0 | 0,0 | ||
Barnevern | 129 | 124 | -5 | -4,1 | ||
EMBO | 70 | 69 | -1 | -2,0 | ||
Helsestasjon og skolehelsetjeneste | 87 | 85 | -2 | -2,1 | ||
Legetjeneste og akuttjeneste | 52 | 53 | 1 | 2,8 | ||
NAV kontor | 92 | 93 | 1 | 1,2 | ||
Levekår bydekkende | 462 | 476 | 14 | 2,9 | ||
Oppvekst bydekkende | 333 | 335 | 2 | 0,6 | ||
Oppvekst og levekårsservice | 26 | 22 | -4 | -16,2 | ||
Fagstab oppvekst og levekår | 66 | 75 | 9 | 13,9 | ||
Ungdom og fritid | 84 | 85 | 1 | 1,0 | ||
Barnehage bydekkende | 119 | 142 | 23 | 19,4 | ||
* Grunnskole inkl. Lenden skole og ressurssenter. Johannes læringssenter og Kulturskolen er ikke med. | ||||||
**Kommunale barnehager inkl. Hertevigstunet, men ikke ressurssenteret og innføringsbarnehage på Johannes læringssenter | ||||||
*** Lærlinger og tillitsvalgte er inkludert. |
Utviklingen i årsverk ses i sammenheng med utvikling i bruk av innleie fra vikarbyrå, overtid og av timebasert arbeidskraft. I 2015 er innleie redusert med 18,8 % sammenlignet med 2014.
Behovet for ekstra arbeidskraft dekkes gjennom innleie fra vikarbyråer, overtid, ekstratimer fra ansatte i reduserte stillinger og ringevikarer. Figur 4.3 viser utviklingen i bruk av timelønnede årsverk i siste halvdel av 2014 og hele 2015. Økningen i bruk av timelønnede årsverk i juli og august skyldes i hovedsak ferieavvikling. Bruk av timelønnede årsverk er frem til september i samsvar med bruken i 2014 og deretter øker nivået i 2015.
Denne siden ble sist oppdatert 3. May 2016, 10:21.